Vi finner riktig
kandidat til
din bedrift
“Vi skaper positive menneskelige- og økonomiske resultater for våre kunder ved å forstå dem.”
Mastil er et rekrutterings- og bemanningsbyrå som er opptatt av den personlige kontakten vi skaper med kunder og kandidater. Rekruttering handler om å forstå mennesker. Du skal ikke bare fylle en stol; du skal fylle den med en du kan stole på. Vi er opptatt av å tilføre noe nytt. En person som med sin kompetanse og personlighet kan være med å bidra til at din bedrift utvikler seg og vokser. Vi hjelper våre kunder med å finne den personen som passer best med kulturen og behovene de har. Vår drivkraft er å få mennesker til å møtes og sammen skape en bedre hverdag for alle.
Hvorfor samarbeide med mastil?
Vi brenner for det vi gjør, og er lidenskapelig opptatt av å finne mennesker som sammen skaper perfekte matcher. Vi hjelper bedrifter med rekruttering til faste stillinger og bemanning, i forbindelse med vikariater eller sesongsvingninger, for korte eller lengre perioder. Våre rådgivere har til sammen over 40 års erfaring innen rekruttering og bemanning, og vi har jobbet med- og for bedrifter i de fleste bransjer. Med vår lange erfaring og kunnskap om folk, vet vi hvordan vi kan hjelpe våre kunder å finne rett person med rett innstilling og kompetanse.
Vi forstår folk
I Mastil vet vi hvor viktig det er med riktig match for bedrifter. Vi jobber derfor hardere enn de fleste og strekker oss langt for å finne rett person til rett sted. Alle mennesker er forskjellige, og det er viktig å ha kunnskapen og metodene for å identifisere rett valg. Vi sørger for at både bedrifter og kandidater gjør de rette valgene. Vi kan rekruttering og vi kan folk. Vi vet hvordan din bedrift får den rette kandidaten.
"Vi drives av å hjelpe folk til å finne relevant og godt arbeid og de beste kandidatene for bedrifter som trenger god og relevant arbeidskraft."
Vi finner den rette kandidaten
Vi vet at det kan være kostbart og svært tidskrevende å gjøre alt selv i en ansettelsesprosess. Det kan derfor lønne seg å ha en partner med lang erfaring innen rekruttering og bemanning. Vi vil alltid være ærlige med både bedrift og kandidat om hvilken hverdag som venter når kandidaten er på plass. Vårt fokus er at rett menneske på rett plass alltid vil lønne seg – både menneskelig og økonomisk.
La oss hjelpe deg med det vi er flinke på – å finne gode kandidater – sammen skaper vi gode resultater.
Gjensidig tillit
Respektfull og fortrolig håndtering av informasjon skaper tillit. Det er viktig for oss å alltid behandle informasjon om både kunder og kandidater 100% konfidensielt. Vi ivaretar alltid våre kunders og kandidaters datasikkerhet. Tilliten vi får, gjør det mulig å skape en god og fruktbar dialog mellom kunder og kandidater.
Vi utfordrer når det trengs
Av og til har kanskje ikke bedriften din et klart bilde av ønsket kandidat. I disse tilfellene er Mastil en samarbeidspartner som kan justere og supplere bedriftens egen forestilling om hvem, eller hva de trenger. Vi har lang fartstid i bransjen, noe som gir oss verdifull innsikt i de utfordringene bedrifter kan befinne seg i og de forskjellige fasene av bedriftens utvikling. Når vi utfordrer og stiller spørsmål, kan vi avklare hvilken kompetanse bedriften din trenger for å nå deres mål. Vi er flinke på å finne balansen mellom evner, ambisjoner og utfordringer som er innenfor rekkevidde – både for bedriften vi jobber for og kandidatene vi presenterer.
Kandidater i flytsonen gagner din bedrift
Det er mange som er flinke på å finne folk som kan utføre en jobb. Det vi er flinke på er å finne en kandidat som vil trives i din bedrift. Når en ansatt har de evnene som trengs for å mestre jobben, samtidig som arbeidet og utfordringene svarer til egne ambisjoner, er vedkommende i det vi kaller flytsonen. Du vil da oppleve den ansatte som glad og motivert. Og som alle vet: medarbeidere som trives er lønnsomme ansatte, og vil motivere andre mennesker med sin positive innstilling til arbeidet.
Vi bruker menneskekunnskap, tester og erfaring til å fokusere på nettopp evner og ambisjoner. Slik finner vi en kandidat som opplever bedriften din som en plass med tilstrekkelig utfordringer, som er i samsvar med kandidatens evner og ambisjoner.
Vår rekrutterings-prosess
Hos Mastil har du alltid en dedikert kontaktperson som hjelper deg gjennom hele rekrutterings- eller bemanningsprosessen. Prosessene våre er alltid rettvise, og alle vurderinger gjøres på likt grunnlag. Vi er opptatt av å bruke god tid ute hos våre kunder så vi lærer å kjenne bedriften, dine medarbeidere og kulturen deres. På den måten kan vi med større sansynlighet finne den rette personen for nettopp din bedrift.
Det som gjør at våre prosesser ofte lykkes er engasjementet og tiden vi legger i hvert oppdrag. Hvert oppdrag er unikt og sammen med våre kunder skaper vi de beste løsningene for nettopp dem.
Vår arbeidsmodell
En effektiv arbeidsmodell for rekruttering inneholder flere trinn.
Det første trinnet er å avdekke behovene til bedriften med en grundig jobbanalyse, herunder nødvendige ferdigheter, erfaring og personlige egenskaper til den ideelle kandidaten.
Deretter starter prosessen med å søke etter kandidater. Dette gjøres ved å bruke forskjellige metoder som eksempelvis search, annonsering, sosiale medier og ulike nettverk.
Når kandidatene har blitt identifisert, blir de vurdert og sortert ut i en utvalgsprosess. Vi gjennomfører intervjuer og tester der det er hensiktsmessig for å evaluere deres ferdigheter, erfaring og personlige egenskaper. Referansesjekk blir utført for å verifisere kandidatens bakgrunn og tidligere prestasjoner.
Basert på de innsamlede dataene vil beslutning om ansettelse bli tatt. Vi følger opp kunder og kandidater for å sikre at den nye ansatte får nødvendig støtte og trening i den nye stillingen, og bedriften får den arbeidskraften de trenger.
Det er viktig å merke seg at hvert oppdrag for rekruttering og bemanning er unikt, og derfor vil det ofte være behov for skreddersøm og tilpasning i henhold til kundens spesifikke behov og krav.
